Ook dit schooljaar organiseerde GO! scholengroep Gent GO! Teach, een uniek online jobevent voor iedereen die volgend schooljaar voor de klas wil staan. Gespreid over 2 dagen namen 100 leerkrachten uit het basis- en secundair onderwijs online deel. De deelnemers kwamen alles te weten over solliciteren in onderwijs en maakten in één klap kennis met onze scholen. En dit allemaal online! Zo binden we als scholengroep de strijd aan tegen het lerarentekort.
Geen sleet op de succesformule
Omdat ook dit jaar een fysieke beurs door het coronavirus opnieuw niet mogelijk was, ging GO! Teach volledig digitaal. Maar dat hoeft geen nadeel te zijn. We merken dat online een jobevent organiseren ook drempelverlagend werkt. Met meer dan 100 deelnemers werd het ook dit jaar een succesvolle editie.
Divers programma
Deelnemers werden getrakteerd op een divers en uitgebreid programma:
een inkijk in onze scholengroep als werkgever;
alle essentiële info die je als starter in onderwijs nodig hebt;
getuigenissen en raad van ervaringsdeskundigen;
concrete tips ivm solliciteren en een vlotte start maken;
een antwoord op al hun vragen door een panel van experten;
Als toetje serveerden we onze gasten meer dan 30 openstaande vacatures op onze scholen, waar ze meteen voor kunnen solliciteren. Afsluitend konden de deelnemers nog vragen stellen en uitwisselen met elkaar en directies in een online foyer.
Zij-instromers vinden de weg naar het event
Opvallend deze editie was de massale interesse van zij-instromers die vanuit een andere sector de overstap willen maken naar onderwijs. Ruim 30% van de deelnemers heeft op het moment van het event een job buiten onderwijs. Op GO! Teach kregen ze alvast een spoedcursus over onze scholen, het beroep, de arbeidsvoorwaarden en we stuurden hen naar huis met concrete tips om die overstap te maken.
Gezellige drukte in ons foyer
Die zij-instromers vonden ook hun weg naar onze online foyer en stelden daar heel wat interessante vragen over hoe ze opnieuw de stap naar onderwijs kunnen zetten. Zo inspireerden zij op hun beurt ons als werkgever om samen te bekijken hoe we die overstap kunnen vergemakkelijken en beter begeleiden.
